日前，福州市司法局召开年度重点工作推进会，市局机关各部门（处室）逐一汇报重点工作的进展情况，局党组成员根据分工，点评落实情况并提出改进意见。市司法局党组书记、局长唐新文在总结讲话中，对上半年重点工作的开展、取得的成效、存在的问题一一进行了讲评，并对下半年重点工作的落实提出了走前头、创品牌、重基础、严管理、见成效等五点要求，并专门就履职标准和思想作风建设向与会的副科级以上干部提出了明确的要求。

唐新文局长指出，作为一名司法行政机关干部，首先要有强烈的工作激情。激情是工作的动力，干工作就应当有争创一流的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气，机关中要形成以老带新，相互促进的良好态势，始终保持对事业的积极追求和热爱。其次要有强烈的创新精神。要不断提高工作成效和业务水平，就要具备强烈地创新精神，不能按部就班凭经验办事，要以创新求高效，以创新求开拓。第三要有强烈的超前意识。思考问题开展工作要有超前意识，在做工作计划和安排时要想未来、管长远，坚决纠正不负责任、不敢担当、推诿扯皮的行为，只要有利于事业发展的，就要在深化司法行政体制改革的框架内大胆的开展。

最后，唐新文局长就加强干部作风建设提出了七点要求，一是要争先创优。作为省会城市司法行政机关，要时时、处处、事事争第一走前头，工作不光要在全省领先，在全国司法行政系统也要排上号。二是要把握底线。每一名干部都要把握住法律和政策的底线，严守国家法律和党的政治纪律以及国家工作人员规定，不发生违法违纪违规问题。三是要务实高效。全体工作人员要自觉提升工作效率，站位要高、工作标准要高，做一件事就要成一件事，把事业作强作优。四是要勤于揽事。要正确处理好份内工作与份外工作的关系，工作中多讲包容，常讲风格，分工不分家，在完成多样性工作中得到锻炼提高。五是要跟踪督察。各级领导要做好对所属人员落实工作的跟踪指导，督查人员要加强对阶段性工作、日常工作的跟踪问效，推动工作执行力的提升。六是要顾全大局。要站在全市司法行政系统和福州科学跨越发展的大局谋划司法行政工作，自觉增强集体荣誉感和团队意识，树形象、走前头。七是要理解包容。上下级之间、同事之间在工作生活等各方面要多一些理解、多一些包容，把精力和时间放在工作上，放在事业的发展上，营造心往一处想劲往一处使的良好工作氛围。