为树牢复议为民导向，梳理履职类行政复议案件暴露出的共性问题，引导行政机关规范依法履职，从源头防范化解行政争议，近日，海丝法务区（福州片区）行政复议中心举办“榕复易”行政争议实务微课堂履职类复议专题培训，市直有关单位业务骨干、复议办案人员、法律顾问共50余人参训。

新修订行政复议法2024年实施以来，不履行法定职责类案件占全市行政复议案件总量近两成，纠错率相对较高，是高发易发案件，暴露出部分单位履职边界把握不准、履职程序执行不规范等突出执法风险，本次培训精准瞄准上述实务痛点开展授课交流。

以案释法，厘清履职风险边界。培训邀请福建宽达律师事务所王小英主任授课，讲解履职案件“五步审查法”，围绕案件受理审查、审理要点、复议决定适用开展解读，结合真实复议案例剖析执法高频瑕疵，为行政机关规范履职、复议办案提供实操指引。

互动研讨，凝聚风险防控共识。参训人员结合执法复议工作实际，围绕履职判定、履职程序、举证责任等难点交流研讨，复盘复杂争议案件，剖析执法薄弱环节，统一风险防范共识，推动复议监督成果转化为行政执法改进举措。

固化机制，强化前端源头治理。复议中心相关负责人提出，要严格履职类案件全流程审理标准，充分发挥复议监督指引作用，依托“榕复易”微课堂常态化复盘执法短板、传导风险提示，搭建复议机关、行政执法部门、法律顾问交流平台，落实“办理一案、规范一片”。

下一步，海丝法务区（福州片区）行政复议中心将持续擦亮“榕复易”品牌，统筹个案办理与源头治理，针对执法高频风险点常态化开展业务培训研讨，发挥复议监督纠错职能，提升行政争议实质性化解质效，助力法治政府建设。